Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

2020
E' stato distribuito il 100% dei premi collegati a produttività e posizioni organizzative

Non essendo stati stanziati premi correlati alla performance individuale, per l'anno 2019, non ci sono cifre
distribuite (Riferimento contratto decentrato 2019)

Non essendo stati stanziati premi correlati alla performance individuale, per l'anno 2018, non ci sono cifre distribuite (Riferimento contratto decentrato 2018)

Non essendo stati stanziati premi correlati alla performance individuale, per l'anno 2017, non ci sono cifre distribuite (Riferimento contratto decentrato 2017)

 

(sezione aggiornata al mese di luglio 2021)